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勤工助學簡介
編輯: 勤工助學 發(fa)布日期: 2015-06-25 15:53:03 來源:欧宝体育

 

勤工(gong)助學(xue)簡介

 

 

 

勤(qin)工助學(xue)(xue)是(shi)指學(xue)(xue)生在學(xue)(xue)校的(de)組織(zhi)下利用(yong)(yong)課余時間(jian),通過自己的(de)勞動(dong)取(qu)得合法報酬,用(yong)(yong)于改善學(xue)(xue)習和生活條件的(de)社會實踐活動(dong)。勤(qin)工助學(xue)(xue)是(shi)學(xue)(xue)校歐寶體育登陸工作(zuo)的(de)重要組成部分,是(shi)提高學(xue)(xue)生統(tong)合素質和資助家(jia)庭經濟困(kun)難學(xue)(xue)生的(de)有效途(tu)徑(jing)。

活動管理(li)

學(xue)生(sheng)在(zai)學(xue)有(you)余力的(de)(de)前提下,向學(xue)校(xiao)(xiao)提出勤(qin)工(gong)的(de)(de)申請,接受必要的(de)(de)勤(qin)工(gong)助學(xue)崗前培(pei)訓和(he)安全教育,再由學(xue)校(xiao)(xiao)統(tong)一安排到校(xiao)(xiao)內或校(xiao)(xiao)外的(de)(de)崗位上進行勤(qin)工(gong)助學(xue)活動。學(xue)校(xiao)(xiao)不得安排學(xue)生(sheng)參加有(you)毒(du)、有(you)害(hai)和(he)危(wei)險(xian)的(de)(de)生(sheng)產(chan)作(zuo)業以及超(chao)過身體承受能(neng)力、有(you)礙健康(kang)的(de)(de)勞動。任(ren)何單(dan)位和(he)個人未經學(xue)校(xiao)(xiao)同意,不得聘用(yong)在(zai)校(xiao)(xiao)學(xue)生(sheng)打工(gong)。

時間安排

學生參加勤工助學不應當影響學業,原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時。

勞(lao)動報酬

學生參加校內固定崗位的勤工助學,其勞動報酬由學校按月計算。每月40個工時的酬金原則上不低于當地政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準,可以適當上下浮動。學生參加校內臨時崗位的勤工助學,其勞動報酬由學校按小時計算。每小時酬金原則上不低于16元人民幣。學生參加校外勤工助學的酬金標準不低于學校所在地政府或有關部門規定的最低工資標準,具體數額同用人單位、學校與學生協商確定,并寫進聘用協議。

權益保護

學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在開始勤(qin)工(gong)(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動前(qian)(qian)應(ying)與(yu)有關單位簽(qian)訂(ding)協議(yi)(yi),保護(hu)自身的(de)(de)合(he)法權益。學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在進(jin)(jin)行校(xiao)內勤(qin)工(gong)(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)前(qian)(qian),應(ying)當(dang)與(yu)學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)勤(qin)工(gong)(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)管理服(fu)務組織簽(qian)訂(ding)具有法律效(xiao)(xiao)力(li)的(de)(de)協議(yi)(yi)書。學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在進(jin)(jin)行校(xiao)個勤(qin)工(gong)(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)前(qian)(qian),應(ying)當(dang)與(yu)代表學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)勤(qin)工(gong)(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)管理服(fu)務組織、有人單位簽(qian)訂(ding)具有法律效(xiao)(xiao)力(li)的(de)(de)三方(fang)協議(yi)(yi)書。協議(yi)(yi)書應(ying)當(dang)明確(que)學(xue)(xue)校(xiao)、用(yong)人單位和學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)三方(fang)的(de)(de)權利和義務,意外傷(shang)害事故(gu)的(de)(de)處理辦法以及(ji)爭議(yi)(yi)解決方(fang)法。

 

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